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こんにちは。企業の健康経営を支援する「わくわくT-PEC」事務局です。

ティーペック株式会社では、職場のメンタルヘルス問題等の解決にむけたサポートとして、人事・労務ご担当者様向けの支援サービスを提供しております。

本資料では、人事・労務ご担当者様向けの支援サービスに寄せられる相談内容や、従業員の休職・復職対応でおさえておきたいポイント、必要な対策を専門家のアドバイスも交えてご紹介します。休職・復職者へのご対応の参考に、ぜひ本資料をお役立てください。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

資料の概要とチェックポイント

●人事・労務担当者が休職・復職者への対応に関して、どのようなことにお困りなのか、ティーペックに寄せられる相談内容から知ることができます。
●休職開始時、休職中、職場復帰時のそれぞれの対応ポイントを特定社会保険労務士のアドバイスを交えて紹介しています。
●休職・復職者への対応に関して、どのような対応・対策を備えておく必要があるかを確認できます。

こんな方にオススメ

●メンタルヘルス起因の休職者が増えているため解決策を探している
●休職・復職者への対応にあたり、会社として備えておくべき内容を知りたい
●休職・復職時の対応に関して具体的な進め方や注意点を知りたい…など

ダウンロード資料目次

●データでみる昨今の休職事情
●人事・労務担当者から寄せられる相談内容
●休職・復職対応でおさえておきたい専門家からのアドバイス
●休職・復職対応を支援するティーペックのサービス

ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。

※当記事は2024年7 月時点T-PECのコーポレートサイト（https://www.t-pec.co.jp/contents/useful-materials/return-to-work/）で作成されたものを元に、データやイラスト、一部文章を修正したものです。
※当記事は、2024年7月に作成されたものです。
※当記事のダウンロード資料は、2024年7月に作成されたものです。
※「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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