ひろげるもどす 印刷

こんにちは。企業の健康経営を支援する「わくわくT-PEC」事務局です。

2022年2月3日、ティーペック株式会社はオンラインセミナー「健康経営につながる『心理的安全性』を高める職場づくり」を開催しました。第一部は、一般社団法人チーム力開発研究所・理事の青島未佳氏をお招きし、組織の生産性低下を防止して心理的安全性を高める施策について解説いただきました。また、第二部では、ティーペック株式会社EAPセンター公認心理師の宮尾昭寛が登壇し、コロナ禍で変化した職場の人間関係がメンタルヘルスに及ぼす影響について事例を交えながら紹介しました。

本セミナーの詳細なレポートはダウンロード資料からお読みいただけます。
ぜひダウンロードいただき、貴社での施策・取り組みの検討にお役立てください。

こんな方にオススメ

・心理的安全性について知りたい
・チームや組織のパフォーマンスを上げるヒントを得たい
・ワークスタイルの多様化が、従業員のメンタルヘルスにどう影響したか知りたい
・電話相談サービスを取り入れた場合、従業員にどんなサポートができるのか知りたい

ダウンロード資料目次

●第一部「実践！『心理的安全性』が高い職場の作り方」
　・心理的安全性を高めるには人間の欲求に基づいたマネジメントを構築すること
　・心理的安全性が高い組織を作るには

●第二部「心理相談から見えた、ワークスタイルの多様化による職場内コミュニケーションの変化」
　・事例1　コロナ禍で孤立した相談者
　・事例2　テレワークで上司とのコミュニケーションがすれ違い
　・事例3　管理職もメンタルヘルス不調を訴える

※当記事は、2022年3月に作成されたものです。（2023年2月、一部内容更新）
※当記事のダウンロード資料は、2022年9月に作成されたものです。
※「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

関連記事