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こんにちは。企業の健康経営（R）を支援する「わくわくT-PEC」事務局です。

2026年4月21日、ティーペック株式会社は、オンラインセミナー『「健康経営の今」―なぜ今、性差・年代別の健康課題が問われ始めているのかー』を開催しました。

ご講演いただいたのは、産業医科大学の名誉教授で、株式会社フォレスツ森晃爾健康経営研究所の所長でもある森晃爾先生です。国の健康経営施策に制度開始当初から参画し、現在は経済産業省「健康経営推進検討会」の主査を務める森先生に、健康経営を取り巻く最新の動向と、企業に求められる視点についてご講演いただきました。

また総括として、ティーペックで20年以上、組織の健康課題の解決や職場環境改善に携わってきたお客様サポート部のマネージャー、佐久間誠一より性差・年代に配慮した職場づくりについてお伝えしました。

ダウンロード資料では、その詳細な内容をレポートします。

※同業者さまからのお問い合わせ・資料ダウンロードは、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

こんな方はオススメ

・健康経営を経営課題と結びつけて整理したい
・制度対応から次のステップを考えたい
・女性の健康を含む、性差・年代別施策の背景とポイントを整理したい
・施策を実施しているが、成果や評価の整理に課題感がある
・健康経営の「今」と今後の方向性を押さえておきたい

ダウンロード資料目次

【講演】健康経営の今 -これまでとこれから-
産業医科大学 名誉教授
株式会社フォレスツ 森晃爾健康経営研究所 所長
森 晃爾 先生

【総括】「性差・年代を配慮した職場づくり」への有効打とは
ティーペック株式会社 営業本部 お客様サポート部 マネージャー
佐久間 誠一

※当記事は2026年8月時点T-PECのコーポレートサイト（https://www.t-pec.co.jp/contents/useful-materials/260421-seminar/）で作成されたものを元に、データやイラスト、一部文章を修正したものです。
※当記事は、2026年8月に作成されたものです。
※当記事のダウンロード資料は、2026年8月に作成されたものです。
※「健康経営（R）」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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