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＜健康経営インタビュー＞健診を起点とした先駆的な保健事業で加入事業者13 社をつなぐ～Cept vol.32より日本NCR健康保険組合～
こんにちは。企業の健康経営（R）を支援する「わくわくT-PEC」事務局です。
健康経営の実現には、企業と健康保険組合が連携する「コラボヘルス」が欠かせません。健診結果や保健指導の情報を共有し、効果的な施策を共に進めることで、従業員の健康増進や組織全体の生産性の向上、また将来的な医療費の最適化にもつながります。
ティーペック発行の健康経営情報誌『Cept（セプト）』のvol.32では、単一健保でありながら、13の加入事業主を取りまとめ、再検査受診勧奨の取り組みによって、2023年に「健康寿命をのばそう！アワード」で厚労省保険局長優良賞を受賞した、日本NCR健康保険組合さまにお話をうかがいました。
日本NCR健康保険組合さまのインタビュー記事が掲載されている”健康経営のトレンドをキャッチする情報誌『Cept（セプト）』”を読む >>
＜目次＞
◆健康経営の取り組みについてのインタビュー（日本NCR健康保険組合さま）
◆健康経営情報誌『Cept（セプト）』のvol.32ついてご紹介
健康経営の取り組みについてのインタビュー（日本NCR健康保険組合さま）
『健診を起点とした先駆的な保健事業で加入事業者13社をつなぐ』
＜ポイント＞
・重症化の予防をめざし、3つのステップで再検査受診を勧奨
・「健診結果管理システム」で各事業主と情報を共有
・働いている方が突然、病に倒れることのないよう、しっかりと皆さんの健康管理に当たりたい
今すぐCeptをダウンロードする >>
インタビュー内容は健康経営のトレンドをキャッチする情報誌『Cept』のvol.32に掲載されていますので、ぜひダウンロードいただき、貴社の健康経営施策の検討にお役立てください。
健康経営情報誌『Cept（セプト）』のvol.32についてご紹介
Cept vol.32には、インタビュー記事のほかにも、健康経営に関する最新情報が掲載されています。
【目次】
●特集
「生涯現役」を標準に変えていく「エイジマネジメント」の実践
（株式会社 健康企業 代表・医師・労働衛生コンサルタント 亀田高志）
●最先端レポート
働く世代が抱く「時間が足りない」感覚が、幸福感や仕事の満足感を低下させる
●in FOCUS Interview
日本NCR健康保険組合
●健康トレンドワード
従業員エンゲージメント
●法律相談Q&A
「介護休業取得で最低の人事評価に」と曲解 そんな社員に、どのように対応すれば良いか？
■『Cept（セプト）』は3か月に1度ティーペックが発行している、人事・労務ご担当者様向けの健康経営情報誌です。健康経営に関わるご担当者様が、健康経営のトレンドや知識をアップデートできる内容を目指しています。
■Ceptは、ラテン語のcapere（つかむ）に由来しています。健康経営の最新情報やトレンドをキャッチし、未来・健康をつかむという意味を込めています。
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※当記事は2025年7月に作成されたものです。
※「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※当記事内のインタビューは、2025年3月 に行われたものです。
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