セミナー
セミナー案内 2024/06/20

【受付終了】7/4(木)開催“『エンゲージメント向上』のためのラインケア研修体験会”

※当セミナーは、申し込み受付を締め切りました。

こんにちは。企業の健康経営を支援する「わくわくT-PEC」事務局です。

ティーペックでは2024年7月4日(木)に“『エンゲージメント向上』のためのラインケア研修体験会~個人と組織双方の資源を見直し、生産性を高めるマネジメント~”を開催いたします。

日々のラインケアに加えて、部下がいきいきと働ける職場作りのための考え方と実践方法をお伝えします。ラインケアの延長線上にある上級編として、今年度のメンタルヘルス対策に組み込んでみてはいかがでしょうか。

【参加者特典】セミナー受講後、アンケートにご回答いただいた方限定で、課題別研修マップをご提供!

セミナー概要

もともと燃え尽き症候群「バーンアウト」の対極にある概念として位置づけられる「ワークエンゲージメント」ですが、具体的には「熱意」、「没頭」、「活力」の3つが揃った状態を指すといわれております。

これまでの管理職の役割といえば、メンタルヘルス不調者のストレスサインに気付き、適切に専門家へつなぐといった対応がメインでした。
昨今では様々な場面で「エンゲージメント」が取り上げられ、個人の状態を活性化させ組織としての資源も機能させることで、ストレス反応を低減させるだけでなく、エンゲージメントが向上する職場作りまで求められる時代となりました。

今回は通常の「ラインケア」研修から少し目線を上げて、ポジティブサイドから行うラインケア研修を体験いただきます。通常のラインケアはすでに取り組んでいらっしゃる職場においても、上級編として取り上げていただけますと幸いです。

《対象》

人事労務・健康管理のご担当者さま

《セミナーアジェンダ》

・バーンアウトとワークエンゲージメント
・熱意、没頭、活力とは
・ワークエンゲージメントを高める個人の資源と組織の資源
・部下の自己効力感を高めるコミュニケーション
・研修内で行われる双方向型ファシリテーション
・よくある受講者の反応と受講効果
・研修実施にあたりご要望の多い内容とその背景

《こんな企業におすすめ》

・ラインケア研修がマンネリ化してしまっている
・職場環境改善に力を入れていきたい
・若手のメンタルヘルス不調が増えている

※企業だけでなく健康保険組合様や労働組合様、医療機関や官公庁でも多数実績がございます。

《参加者特典》

セミナー受講後、アンケートにご回答いただいた方限定で、課題別研修マップを提供いたします。

《講師のご紹介》

相場 聖

ティーペック株式会社
アライアンス・パートナー
EAPエグゼクティブコンサルタント

DNPグループで健康開発活動に従事した後、心理の専門家として活動し、
現在は多くの企業や地方自治体、大学などに対して教育研修を行う。
『ビジネスパーソンのための折れないメンタルのつくり方』著者。

申し込みページ

※当セミナーは、申し込み受付を締め切りました。

開催日時

2024年7月4日(木) 16時00分~16時45分

※当記事は、2024年6月に作成されたものです。
※「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。