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※当セミナーは、申し込み受付を締め切りました。

ティーペックでは2022年2月3日（木）にオンラインセミナー『健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり』を開催いたします。「心理的安全性」に知見を有した専門家や、日々職場の人間関係に向き合う心理カウンセラーを招き、職場環境改善に向けた具体策や他社事例を惜しみなく紹介いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

≪日時≫

2022年2月3日（木）14:00～15:00

≪開催方法≫

Zoomを使用いたします。

≪セミナー内容≫

第1部『実践！「心理的安全性」が高い職場の作り方』

講師：一般社団法人チーム力開発研究所理事　青島 未佳 先生

新型コロナウイルスやリモートワークの定着から、新たな職場のコミュニケーションやチームマネジメントのあり方が求められています。
「心理的安全性」の研究を進めながら、企業への組織・人事領域全般のコンサル業務を行うなど、多方面で活躍する青島先生が、組織の生産性低下やメンタルヘルス不調者の発生を防ぐために、「心理的安全性を高める」施策について解説いたします。

講師：青島 未佳
慶應義塾大学環境情報学部卒業、早稲田大学社会科学研究科修士課程修了。一般社団法人チーム力開発研究所理事・九州大学大学院人間環境学研究員組織・学術共同研究員を兼任。
人事領域全般のマネジメントコンサルティングを手がけ、九州大学ではチームワーク研究や組織づくりを主軸とした共同研究、コンサルティング、研修・講演などを行う。

第2部『心理相談から見えた、ワークスタイルの多様化による職場内コミュニケーションの変化』

講師：ティーペック株式会社　EAPセンター　宮尾 昭寛

コロナ禍において増加したメンタルヘルス相談の現状を分析。様々な変化にさらされた「職場の人間関係」が上司・部下それぞれのメンタルヘルスにどのような影響を及ぼしているか、相談事例を通して紹介していきます。

カウンセラー（公認心理師）：宮尾　昭寛
少年鑑別所の職員として、非行少年の行動観察、生活指導、面接の実施等、司法矯正分野にて7年間勤務。
その後、約3年間、民間企業にて社内カウンセラーとして社員へのカウンセリング、上司へのコンサルテーション、新入社員に対する心理教育研修等を担当。弊社EAPセンターにて、人事労務相談、ハラスメント相談、ストレスチェック後のフォローアップのための企業訪問カウンセリング等を担当。

≪お申込みフォーム≫

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※当記事は、2022年1月に作成されたものです。
※「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。