ひろげるもどす 印刷

2020年6月より、職場でのパワーハラスメント（以下、パワハラ）の防止を義務付ける 「パワハラ防止法」が施行され、企業はこれまで以上に対策が求められています。
しかし、パワハラに該当するかどうかの判断は非常に難しく、気づかないうちに加害者となってしまうケースも…。
本記事では、事例をもとに、小笠原六川国際総合法律事務所の代表弁護士、小笠原耕司先生に、パワハラに該当するかどうかを見極めるポイントについて解説していただきました。まずは下の動画をご視聴いただき、本文の解説へとお進みください。

本事案・・・